Muszę awansować

Moja sytuacja w firmie wygląda zachęcająco. Pracuję od 3 lat i doczekałem się już 4 awansów (zaczynałem praktycznie od samego dołu). Obecnie mam już samodzielne stanowisko pracy, realne kompetencje, ale także dużą odpowiedzialność i kupę obowiązków. Czuję jednak, że moja kariera wyhamowuje.



Uczestniczę obecnie w dynamicznie rozwijającym się projekcie z dużymi perspektywami. Z tego, co widzę, planowane są nowe stanowiska, także jedno kierownicze. Wiązało by się to oczywiście z podwyżką, która jest moim celem. Konkurencja jest jednak duża i na pewno nie jest łatwo się wyróżnić.

Mam jeden prosty sposób na awans, który do tej pory działał. Po prostu robię tyle, ile do mnie należy plus coś jeszcze. Zarabiam się po łokcie, ale przynosi to spodziewane efekty.

Sytuacja mojej firmy jest obecnie zła. Szykują się cięcia w budżecie, więc i o większą kasę będzie trudniej. Do tej pory byłem przyzwyczajony do pracy w innych warunkach, ale one się skończyły.

Muszę więc przystąpić do działania, bo nie mam dłużej zamiaru pracować za 2 tysiące.

Widzę przed sobą 2 możliwości awansu:


Pierwsza z nich to awans pionowy czyli w górę w ramach obecnej struktury. Wprawdzie mają tu zostać utworzone nowe stanowiska, ale o awans będzie niezwykle trudno. Musiałbym się wybitnie wyróżniać spośród moich współpracowników, co myślę, że nie jest możliwe. Pracuję z bardziej doświadczonymi osobami, które już cieszą się wielkim szacunkiem, na który ja dopiero żmudnie pracuję. Przydałoby się też uzyskać zaufanie szefa, o co też nie będzie łatwo.

Drugą możliwością jest awans poziomy. W mojej firmie nigdy nic nie wiadomo, ale szansę upatruję właśnie tu. Struktura firmy dynamicznie się rozrasta i tworzone są ciągle nowe stanowiska typu specjalista ds. jakiegośtam procesu. Pojawiały się słuchy o awansach po znajomości, ale i tak myślę, że miałbym szansę. Problem w tym, że takich ciepłych posadek jest coraz mniej z racji cięć w budżecie. Na pewno dojdzie też do takiej sytuacji, że zamiast zwolnień pojawiać się będą propozycje nie do odrzucenia. Ciepłe posadki (ale za niższą kasę) będą niejako z urzędu przydzielane osobom typowanym do zwolnienia. Pracownicy boją się zwolnień, a kierownictwo za wszelką cenę chce ich uniknąć.

Jak sami widzicie okazje do awansu są, wystarczy tylko to wykorzystać. Pytanie tylko co robić.

Pracę nad sobą zacząłem od eliminacji moich głównych wad: braku zorganizowania i odkładania na później. Muszę je wyeliminować, po prostu muszę. Myślę, że jest to do zrobienia.

Kolejnym krokiem jest podszkolenie się w Excelu. Wg mnie byłaby to umiejętność, która znacznie podniesie moje kompetencje i pozwoli mi zdobyć uznanie w pracy.

Ale czy to wystarczy?

Zastanawiałem się nad tym, co mógłbym jeszcze ulepszyć. Wybór padł na poprawę wykorzystania czasu. W ciągu dnia pracy sporo czasu zabierają mi pierdoły. Gdybym je wyeliminował, wzrosła by na pewno moja efektywność.

Od tej pory zamierzam ustalać priorytety swoich obowiązków na dany dzień. Skorzystam z metody ABCDE. Podzielę moje zadania do zrobienia wg liter.

A to zadania najważniejsze. Niezrealizowanie choć części mogłoby wiązać się dla mnie z poważnymi konsekwencjami. Każdego dnia mam kilka takich zadań, więc uszereguję je jako A1, A2, A3...

B to mniej ważne zadania, które mogą wiązać się z mniejszymi konsekwencjami niż powyższe. Za zadania oznaczone literką B zabiorę się tylko w przypadku ukończenia wszystkich A.

Literą C oznaczę zadania, które dobrze byłoby zrobić, ale nie wiążą się z nimi żadne konsekwencje. Będę się za nie zabierał dopiero, gdy wystarczy mi czasu.

D oznacza delegację. To wszystko to, co mogę delegować komuś innemu czyli taki mój prywatny outsourcing. Jeśli coś będzie mijać się z moimi kompetencjami lub znajdę osobę, która będzie mogła mnie zastąpić, to na pewno się tym nie zajmę.

E to eliminacja. Pierdoły, które nie mają żadnego wpływu na moją pracę, a zazwyczaj zajmują najwięcej czasu. Usuwam je wszystkie klawiszem DELETE.

Muszę też pamiętać o zagospodarowaniu dodatkowego czasu na wrzuty, w których lubuje się mój szef. Wrzuty to dodatkowe zadania, które dostaję w ciągu dnia. Zawsze gdy dostaję wrzutkę, uświadamiam szefowi, że zajmie mi to określoną ilość czasu, więc na inne swoje obowiązki może zabraknąć mi czasu. Zależy mi jednak bardzo na większej kasie, więc szefa zawieść nie mogę.

Jeśli macie jakieś pomysły na to, co może pomóc mi w awansie, to proszę o komentarz pod postem.